九月刚入秋,不少天蝎座职场人会陷入一种微妙的倦怠感，刚忙完上半年的项目收尾，新季度的KPI又压过来，加上天气转凉容易提不起劲，身边做电商运营的天蝎小A，九月初就对着电脑发呆超过半小时，还偷偷搜了三天招聘网站，这种状态下，很多天蝎会冒出“要不要跳槽”的念头，但其实得先分清是真的想换赛道，还是只是暂时的情绪倦怠，天蝎的感知力很强，要是真的是现有平台的上升空间没了，或者直属领导的管理风格完全不合，那跳槽的念头才值得认真考虑。
每年金九银十的招聘旺季是真的,尤其是互联网、新能源、制造业这些行业，九月的猎头活跃度比七月翻了近一倍，做技术开发的天蝎小B，九月第一周就接到了三个猎头电话，都是他之前在行业峰会上提过的技术方向岗位，薪资还比他现在的高18%，做新能源的天蝎小C，九月初看到目标公司的秋招公告，岗位是他之前深耕的电池研发方向，投简历后一周就收到了面试邀请，比平时的求职周期短了近两周，不过要注意，有些企业九月招人是因为老员工离职急补，岗位可能没经过长期规划，面试时要多问清楚团队架构和项目周期，别为了急着换环境踩坑，天蝎擅长观察细节，面试时可以多留意面试官对岗位的描述是否具体，有没有模糊的地方，这能帮你判断岗位的真实性。
天蝎座做事情向来谨慎,跳槽前别着急投简历，先花三天时间梳理自己的核心竞争力，比如把过去一年的工作成果量化，做内容运营的天蝎，可以列清自己做的选题带来的阅读量、转化数据，做销售的天蝎，就整理自己的业绩完成率和客户留存率，还有，要是你手里有之前做过的项目案例，比如带过的活动策划方案、写过的爆款文案，也可以整理成电子版，面试时随时能拿出来展示，天蝎的细节感在这时候能帮你加分，然后把简历更新成匹配目标岗位的版本，别全是日常工作，要突出和岗位匹配的亮点，提前准备好背调需要的材料，比如之前公司的离职证明、项目推荐信，要是有前领导的联系方式，最好提前打个招呼，别到时候背调时出问题，面试前一定要查目标公司最近的动态，比如有没有新融资、有没有新项目，这些信息能帮你在面试时说得出更贴合的话，也能判断公司的发展潜力。
九月份天蝎座跳槽,别光凭一时的情绪冲动做决定，要结合实际的职场机会和自身情况来判断，要是你已经有明确的目标岗位，而且拿到的offer在薪资、发展空间上都比现有工作好，那可以考虑；要是只是觉得累，或者只是想换个环境，那不妨再等一等，毕竟天蝎的耐心和判断力，会帮你避开很多不必要的坑，跳槽前别裸辞，先面试拿到至少两个合适的offer再做决定，这样能更稳妥地开启新的职场阶段。