身边做互联网运营的阿凯是射手座男生,刚入职就主动申请负责难度最高的用户拉新板块，周末还跟着前辈学习数据分析工具，从不觉得加班是额外负担，他总说工作要跟着兴趣走，自己对用户心理感兴趣就愿意花时间钻研，这份主动很快让他拿到了部门的月度之星，不过射手座男生的工作热情容易受新鲜感影响，阿凯曾在做了半年拉新后，因为觉得内容策划更有意思，主动申请转岗，虽然新岗位上他也很快做出了成绩，但也曾让领导短暂担心他的工作稳定性。
射手座男生的工作动力大多和目标挂钩,要是工作能让他接触新事物、拓展视野，就会主动往前冲，做外贸的阿哲是射手座，因为公司常和国外客户对接，能了解不同国家的文化和市场，他每天花两小时背专业术语，还主动学习跨境电商规则，入职一年就成了部门骨干，但如果工作内容重复枯燥、没有成长空间，射手座男生就容易失去热情，甚至出现懈怠，阿哲曾在一段重复跟单的工作中，连续半个月没主动推进项目，直到领导安排他参与新客户开发，才重新找回干劲。
给射手座男生安排有挑战性的任务,同时允许他有一定自主空间，能有效激发主动性，公司给阿凯安排跨部门合作项目，让他负责对接不同团队，还允许他自己制定项目进度表，结果他只用两个月就完成了原定三个月的目标，还得到了总公司的表扬，定期和射手座男生沟通工作的成长点，帮他明确短期目标，能避免他因新鲜感减退而懈怠，阿哲的领导每周都会和他聊工作的提升方向，帮他制定了半年内拿下两个大订单的目标，他现在每天都主动加班准备客户方案。
射手座男生工作上进与否不能一概而论，核心在于工作是否契合他追求自由和新鲜感的特质，如果能结合他的兴趣和目标安排工作，再给适当的空间和明确的成长方向，他们往往能展现出很强的上进心和创造力，要是遇到重复性枯燥工作，也可以通过调整任务内容或设定新目标来激发动力，毕竟射手座男生的潜力，需要合适的土壤才能完全发挥出来。