双子座对新鲜事物的接受度高，但也容易三分钟热度，3月份很多行业刚进入季度规划阶段，比如电商的春促筹备、教育机构的春季招生、互联网公司的项目排期，这时候如果贸然辞职，手里的工作很容易变成烂摊子，我身边有个做电商运营的双子座朋友，去年3月提辞职时，刚好赶上618预热项目启动，交接给新人花了快二十天，不仅错过了预热的黄金期，还被扣了季度绩效，后来面试新工作时，还被HR反复问起这段空档的原因，所以如果是核心岗位，3月辞职前得先找好靠谱的接手人，或者把项目的核心节点、对接人都整理成清晰的文档，别让接手的人摸不着头脑,也给自己留个好口碑。
双子座的情绪波动比较大，春天换季加上春困，很容易产生莫名的倦怠感，这时候的辞职念头多半是一时兴起，我同事小敏是双子座，去年春天因为连续加班一周，就冲动提了辞职，结果在家待了两周就闲得发慌，不仅没休息好，还错过了好几个面试机会，这时候可以先给自己放个三天的短假，去郊外走走或者跟朋友逛逛街，看看是不是真的对当前工作完全排斥，还是只是被情绪牵着走，要是休假后还是觉得工作没意义，那再考虑辞职也不晚,别因为一时冲动做出让自己后悔的决定。
3月份是全年的招聘旺季，很多公司会在年初补充人员，尤其是应届生入职后，老员工的流动缺口也比较多，双子座擅长沟通和社交，在这个时期找工作的成功率会高很多，我表妹是双子座，去年3月辞职后，只用了一周就拿到了三个offer，其中一个是她一直想做的品牌策划岗，薪资还比之前高了两千，不过要注意，3月辞职后的空档期别太长，最好在一个月内找到下家，不然有些公司会担心你稳定性不够，投简历的时候可以多突出自己的沟通能力，毕竟双子座的优势就在这,能帮你更快拿到面试机会。
双子座3月份辞职合适吗，不能一概而论，得综合手头工作的交接难度、自身的情绪状态，还有求职的时机来判断，如果项目能顺利交接，自己确实厌倦了当前的工作内容，而且能在旺季找到匹配的下家，那可以考虑；如果只是一时情绪，或者项目没人接手，那再等等也不迟，毕竟双子座容易冲动，多花一周时间捋清楚这些细节，比贸然辞职更稳妥,也能避免后续的麻烦。