狮子座女生在工作里常是敢冲敢拼的类型,比如做项目负责人时会主动扛下难啃的环节，不服输的劲儿让她们很少认输，但也容易因为好面子，明明遇到卡壳的地方硬撑，不肯轻易求助同事，导致进度拖慢，她们习惯用结果证明自己，所以哪怕遇到问题，也会先自己想办法，不到万不得已不会开口，这就容易让小问题变成大麻烦，比如闺蜜小A是狮子座策划，上次接了一个品牌发布会的案子，前期熬夜改方案，后期执行时发现场地设备衔接有问题，怕被说能力不够，硬自己扛着调整，结果最后一天才解决，累到发烧。
找对人监督很重要,狮子座女生不喜欢被同级随意指挥，最好是比她职位高、能力被她认可的人，比如部门总监或者带过她的资深前辈，总监要是能偶尔在周会问一句“这个项目的难点你有没有需要协调的”，比同事催她更管用，要是没有合适的上级，也可以找和她配合默契的伙伴，比如一起做过好几次项目的同事，对方提的建议她更容易接受，不会觉得是被监督，也可以用可视化的进度表监督，比如把每天要完成的任务列在共享文档里，狮子座女生好胜，看到进度条没完成会主动补，而且她会觉得这是工作规范，不是被盯着，不会反感，比如同事小B是狮子座设计师，和她一起做项目时，我们会把每天的设计节点标在共享表，她会主动提前交初稿，还会说“进度快了，后面能改得更细”，完全没觉得被监督。
监督狮子座女生时别太直接,别说“你怎么还没做完”，换成“这个部分你之前的思路很亮，要不要先把核心部分定下来”，既肯定她的能力，又提醒进度，狮子座女生吃软不吃硬，直接问会让她觉得被质疑，反而抵触，上次我帮狮子座同事跟进项目，一开始直接催她，她反而说“我自己有数，不用你管”，后来换了夸她的方式，她很快就把进度发过来了，还主动说“刚才在改细节，忘了说”，还要注意别在公开场合说她进度慢，狮子座女生特别在意面子，要是在群里或者会议室提，她会觉得下不来台，反而故意拖慢进度，私下里提一句，她会马上调整，还会觉得你是真心帮她。
监督狮子座女生不用像管小孩那样,要顺着她好胜又爱面子的特点，找对认可她的人，用尊重的方式提醒进度，既能帮她少走弯路，也不会让她觉得被冒犯，要是你身边有狮子座女生在工作，不妨试试这些方法，说不定能帮她把工作做得更顺畅，既保留她的骄傲，又能高效推进任务。